怎么样算出勤率
1、应出勤天数：
2、出勤率计算公式：出勤天数÷应到天数。其中，“出勤天数”指实际出勤的天数，“应到天数”指应该出勤的总天数。
3、个人的出勤率是指每月出勤天数除以当月工作日天数的百分比，这是考核个人的指标。
4、在“实际出勤天数”列中填写每个员工的实际出勤天数。
5、缺勤天数＝事假天数＋病假天数＋婚假天数＋产假天数＋丧假天数＋探亲假天数＋年休假天数＋工伤假天数＋旷工天数。
6、（1）不同班制，按统一的应出勤天数计算。应出勤天数＝月历天数－周六、日天数－法定假天数,。
7、在表格中输入数据：在Excel中，首先需要输入员工的出勤情况数据。通常包括“日期”、“星期几”、“上班时间”、“下班时间”等信息。
8、出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100%
9、＝1－（缺勤天数/应出勤天数×100%）
10、第四最后点击上面的“百分比样式”。这就是统计出勤百分比的全过程。
11、第二然后在单元格输入公式＝A2／B2即使出勤率＝出勤人数／总人数。
12、第三然后点击“勾”标。
13、在第三个列中输入公式“=实际出勤天数÷应出勤天数×100%”，即可得到出勤率的计算结果。
14、Excel统计出勤百分比？第一，首先我们在电脑上打开选中需要计算的单元格。
15、实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数。
16、原因是，出勤率是一种用于描述个人或企业某一段时间内出勤情况的指标，通过出勤率可以了解某人或某企业在一定时间内的工作情况。
17、也可以用出勤人数除以应出勤人数再乘以100%来计算2
18、缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%。
19、在Excel中，可以用COUNTIF函数来计算出勤天数，用COUNTA函数来计算应出勤天数，并用数学运算符将两个数相除并乘以100%来求得出勤率。
20、出勤率=出勤人数÷应出勤人数*100%。
21、在“应出勤天数”列中填写每个员工应该出勤的天数。
22、出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%
23、具体做法是，首先需要计算个人或企业在该段时间内的出勤天数，然后再计算该人或该企业应该出勤的天数，最后将两者相除并乘以100%，即可得到该人或该企业的出勤率。
24、出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%＝1－缺勤率＝1－（缺勤天数/应出勤天数×100%）
25、出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数*100%。出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。
26、计算出勤天数：在数据表格的最后一列输入“出勤天数”的表头。然后，在该列中依次计算每个员工的出勤天数。可以使用以下公式进行计算：=工作日天数(B2:C2)-休假天数(D2:F2)-迟到天数(G2:H2)-早退天数(I2:J2)。其中，“工作日天数”是指该月份的工作日总数，“休假天数”是指该员工请假的总天数，“迟到天数”是指该员工迟到的总天数，“早退天数”是指该员工早退的总天数。
27、计算应到天数：在数据表格的倒数第二列输入“应到天数”的表头。然后，在该列中依次计算每个员工的应到天数。可以使用以下公式进行计算：=工作日天数(B2:C2)-节假日天数(K2:O2)。其中，“工作日天数”是指该月份的工作日总数，“节假日天数”是指该员工所在区域当月的节假日天数。
28、出勤率计算有固定的计算公式可以参考：出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%＝1－缺勤率＝1－缺勤天数/应出勤天数×100%，缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%。
29、可以设置该单元格的格式为百分数格式，以便更直观地观察出勤率的比例。
30、计算出勤率：在数据表格的最后一列输入“出勤率”的表头。然后，在该列中依次计算每个员工的出勤率。可以使用以下公式进行计算：=IFERROR(E2/D2,"0%")。其中，“E2”表示出勤天数，“D2”表示应到天数，"0%"表示格式化成百分数。这里使用了IFERROR函数，以避免在计算过程中出现错误。
怎么样算出勤率
31、＝1－缺勤率
32、（2）按不同班制，分别计算应出勤天数。应出勤天数＝常日班人数×常日班应出勤天数＋四班三倒人数×四班三倒应出勤天数＋…＋两班两倒人数×两班两倒应出勤天数。
33、若按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算，员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。
34、Excel表格出勤率计算公式为：实际出勤天数÷应出勤天数×100%做法如下：1.在表格中创建两个列，一个列名为“实际出勤天数”，一个列名为“应出勤天数”。
35、在Excel表格中，计算出勤率可以使用以下公式和方法：
36、我认为有两个出勤率，这个要看需要哪个出勤率，公司的出勤率和每个人的出勤率，公司的出勤率是指出勤人数除以公司在册人数的百分比，这个是公司人员的出勤情况。
37、点击该单元格右下角的小方块将公式拖动至其他单元格，即可快速计算其他员工的出勤率。
38、出勤率计算公式为：出勤率=出勤天数÷应出勤天数×100%
39、出勤率计算公式为实际出勤天数除以应出勤天数再乘以100%，即1
40、一般的出勤率根据一般的方法算。现在的工作一般是双休日，所以一个月一般上满22天班算满勤，如果你请假一天，出勤21天，那么你的出勤率就是21÷22×100%约等于百分之百。